Gravidez durante o intercâmbio no Canadá: o que você precisa saber

Descobrir que está grávida durante um intercâmbio no Canadá pode ser uma mistura de emoções: alegria, surpresa e, talvez, um pouco de apreensão. Neste artigo, vamos abordar tudo o que você precisa saber sobre o pré-natal, o parto, a amamentação, a cidadania do bebê e a licença-maternidade no Canadá. Fique tranquila, pois com as informações certas, você poderá viver essa experiência única com segurança e tranquilidade.

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Pré-natal no Canadá: médico de família, obstetra ou parteira?

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O sistema de saúde canadense é baseado no médico de família, um clínico geral que acompanha a saúde de seus pacientes ao longo da vida. Quando uma mulher descobre que está grávida, ela geralmente é encaminhada pelo seu médico de família para um obstetra ou uma parteira, dependendo da sua preferência. Algumas diferenças entre esses profissionais:

• Obstetra: atendimento mais técnico e objetivo, com consultas de 10 a 15 minutos. Realiza partos normais e cesarianas em hospitais.
• Parteira (midwife): atendimento mais personalizado, com consultas de 30 a 60 minutos. Acompanha a gestante durante o parto no local de sua escolha (hospital, casa de parto ou domicílio) e pode solicitar a intervenção de um obstetra se necessário.
• O acompanhamento com obstetra ou parteira é coberto pelo sistema público de saúde para gestantes com visto de estudante ou trabalho válido por mais de 6 meses, independentemente de estarem matriculadas em um college público ou privado no Canadá. Caso contrário, os custos do pré-natal e parto podem variar de 20 a 50 mil dólares canadenses.

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Exames e ultrassons: quantidade menor que no Brasil

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No Canadá, o número de exames de ultrassom realizados durante a gravidez é menor em comparação ao Brasil. Geralmente, são oferecidos apenas dois ultrassons:

• Entre 10 e 14 semanas: para determinar a idade gestacional e verificar o desenvolvimento do bebê.
• Entre 18 e 20 semanas: para avaliar a saúde do bebê e, possivelmente, revelar o sexo.

Se a gestação estiver transcorrendo sem complicações, não há indicação de ultrassom no terceiro trimestre. Caso a gestante deseje realizar exames adicionais, deverá arcar com os custos, que variam de 200 a 300 dólares canadenses por ultrassom.

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Parto no Canadá: prioridade para o natural

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1. Os canadenses seguem as recomendações da Organização Mundial da Saúde e priorizam o parto normal sempre que possível.

2. As cesarianas são realizadas apenas quando há riscos para a saúde da mãe ou do bebê.

3. Dificilmente um médico canadense aceita agendar uma cesárea eletiva, sem indicação clínica.

4. O parto pode ser induzido pelo médico caso a gestação ultrapasse 41 ou 42 semanas.

5. A anestesia peridural é comumente utilizada, mas algumas canadenses optam pelo parto natural sem intervenções.

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Amamentação: apoio e incentivo

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Os hospitais canadenses incentivam a amamentação e oferecem, gratuitamente, o suporte de especialistas em lactação ou enfermeiras experientes no assunto. Bombas elétricas para estimular a produção de leite estão disponíveis nos hospitais e também podem ser alugadas ou adquiridas em lojas de departamento.

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Cidadania canadense para o bebê

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Não é proibido por lei que mães estrangeiras deem à luz em território canadense. O bebê nascido no Canadá terá automaticamente a cidadania canadense, com todos os direitos e deveres, independentemente da nacionalidade dos pais. No entanto, os pais não se tornam canadenses automaticamente com o nascimento do filho.

O registro de nascimento do bebê deve ser realizado dentro do prazo estipulado por cada província, variando de 5 a 30 dias após o nascimento. O processo geralmente é gratuito e pode ser feito pela internet. A certidão de nascimento é enviada pelo correio em cerca de uma semana.

Filhos de brasileiros nascidos no Canadá têm direito à dupla cidadania. A emissão da certidão de nascimento brasileira é gratuita, e o passaporte brasileiro custa 180 dólares.

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Licença-maternidade: até um ano de duração

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A licença-maternidade no Canadá tem duração de 52 semanas (um ano) e é um direito de todas as mães que acumularam pelo menos 600 horas de trabalho em um emprego, contribuindo para o Employment Insurance (EI), o seguro-desemprego canadense. Esse benefício se aplica a:

• Mães biológicas, adotivas ou de aluguel
• Trabalhadoras autônomas e empreendedoras, desde que tenham contribuído para o EI

Durante a licença, o EI paga, em média, 55% do salário da mãe, com um teto de 537 dólares canadenses por semana. O valor exato varia caso a caso. Um diferencial interessante é que a licença-maternidade pode ser dividida com o pai, mas não acumulada. Por exemplo, a mãe pode ficar de zero a seis meses com o bebê, e o pai, de seis meses a um ano.

Dependendo do tempo de empresa, o empregador pode complementar o valor pago pelo EI para totalizar 100% do salário, mas isso não é obrigatório por lei e deve ser negociado individualmente.

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Be Easy

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É fundamental contar com o apoio de profissionais especializados que possam oferecer orientações e suporte durante essa jornada. A Be Easy Intercâmbio está aqui para auxiliar você em cada etapa do processo, desde a escolha do programa de intercâmbio e a orientação sobre o sistema de saúde canadense. Nossos consultores experientes estão preparados para esclarecer todas as suas dúvidas e garantir que você tenha acesso aos melhores recursos disponíveis no Canadá. Não hesite em entrar em contato conosco para obter mais informações sobre como podemos ajudar você a realizar o sonho de estudar no Canadá.